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  • 行政人事培训考核试卷
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    行政人事培训考核试卷
    感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
    Q1:填写储备项目与姓名
    选项1    ____________
    选项2    ____________
    Q2:各项目/案场/部门秋季工服换季需求统计上报时间为?
    需要换季的前半个月;
    每年的10月15日—10月20日;
    每年的9月15日—9月20日;
    随时可上报需求。
    Q3:夏季工服换季时间为?
    每年的4月30日;
    每年的 5月10日;
    根据天气变化情况机动调换;
    由总部行政人事部下发通知统一调换。
    Q4:项目/案场如有员工(非行政岗)离职工服如何处理?
    鞋类折旧;工服配饰类确认已清洗无损毁,填写入库单、更新个人领用归还单,折叠、包装、贴好尺码标签后入库;
    鞋类折旧;工服配饰类确认已清洗无损毁,填写入库单、更新个人领用归还单,折叠、包装、贴好尺码标签后退回总部;
    确定入职时间和所领取的工服、工鞋等物资费用,并按公司要求进行折旧扣款;
    只要退回物资已清洗无损毁就可入库。
    Q5:行政岗工服干洗标准?
    西服每月1次、大衣每月1次;
    西服每月2次、大衣每月1次;
    西服每月2次、大衣每月2次;
    西服每月4次、大衣每月2次;
    Q6:关于海军服、海军帽的穿着、清洗方式以下错误的是?
    海军服、海军帽的清洗必须卸除所有配饰;
    军服、海军帽都可机洗,并定期漂白;
    海军服必须每日换洗,海军帽起码保证每周清洗一次;
    员工不可着海军服用餐。
    Q7:开办物资为项目启动首批采购大批量的各类物资,由于种类多,金额大,实行( )申请,分批采购,( )报销
    分批 分批
    分批 一次性
    一次性 分批
    多次 分批
    Q8:差旅活动结束返回公司后,员工需在( )工作日内提交《差旅费报销单》;超过十个日提交报销申请的,需填写情况说明;超过一个月提交的,只能报销费用的90%,超过( )月的不再予以报销。
    五个 三个
    十个 两个
    两个 三个
    两个 十个
    Q9:员工在同一地点连续出差( )天(不含)以上(期间有一次不超过( )天的往返)的视为长期出差
    20 5
    20 10
    30 10
    30 7
    Q10:自驾车出差车辆补贴(含油费、车辆损耗费)标准:按百度地图起点至终点每公里( )元计算。
    1
    2
    3
    4
    Q11:( )元以上付款流程必须进行对公转账(网络物资采购的部分特殊商品除外)。
    1000
    2000
    3000
    4000
    Q12:基层员工转正需要填写哪些表格?
    《员工转正审批表》
    《新员工试期用评估表》
    《岗前培训记录表》
    《人事调整申请书》
    Q13:以下关于基层员工请假审批权限描述哪些是对的?
    基层员工请假3天签批由部门负责人及项目负责人签批即可
    基层员工请假7天签批至部门负责人、项目负责人、分管领导、行政人事部即可
    基层员工请假7天签批至部门负责人、项目负责人、分管领导、行政人事部、行政人事分管领导、总经理
    基层员工请假5天签批至部门负责人及项目负责人签批即可
    Q14:《签卡审批单》适用于员工因私人原因忘记打卡,每人每月只有( )次签卡机会。签卡的审批人为( )
    两次、直接上级
    一次、直接上级
    两次、行政人事部
    一次、行政人事部
    Q15:张三2016年7月1日下午至公司入职客服接待岗,则其劳动合同签订期限及试用期?
    2016.7.2-2018.6.30 1个月
    2016.7.1-2018.12.31 2个月
    2016.7.2-2018.12.31 2个月
    2016.7.1-2018.12.31 1个月
    Q16:某员工10月份未打卡4次,其中2次为因公未打卡,在考勤中忘打卡数计多少次?
    4次
    3次
    2次
    1次
    Q17:哪些休息和假期应计入本休?
    本休日
    调休日
    法定休息日
    年假
    Q18:正常辞职员工必须按公司要求填写( ),按流程进行审批,并按规定时间内做好交接工作。《辞职申请表》审批流程走完后必须交至( )。
    填空1    ____________
    填空2    ____________
    Q19:头花的折旧期为( )个月、大衣、棉服的折旧期为( )个月;衬衫、领带的折旧期为( )个月;
    填空1    ____________
    填空2    ____________
    填空3    ____________
    Q20:员工离职时,需将工服清洗干净后交还仓库,由行政人事部仓库保管员在( ),以及( )的工服退还栏中签字确认。退还的工服须作入库处理,填具( ),并更新( )进行实时盘点。
    填空1    ____________
    填空2    ____________
    填空3    ____________
    填空4    ____________
    Q21:专项物资采购是指单价在( )元以上,单项总金额在( )元以上的物资采购。
    填空1    ____________
    填空2    ____________
    Q22:月度物资采购是指项目一个月度内对计划、批量、小额、日常所需的消耗类物资采购,实行“项目定时申报,逾期处罚”的原则。物资单价在( )元以下,单项总金额低于( )元的物资。
    填空1    ____________
    填空2    ____________
    Q23:离职日期填写最后( )日期,离职日期当天为计薪日。
        ____________
    Q24:遇突发情况需紧急采购,应向总经理进行短信、微信、QQ等形式的申报,并将领导审批同意的截图发给行政采购负责人,且需在采购工作发生后( )个工作日内补齐物资申请手续。
        ____________
    Q25:单批次( )万元(含)以上物资采购经行政人事部询价竞价,单批次( )万元以上物资采购公司须进行招投标评定。
    填空1    ____________
    填空2    ____________
    Q26:差旅活动原则上需审批流程结束后方可执行,特别是预借支费用超过( )元的出差申请;原因经电话、短信请示批准后,于出差后第( )天内完成补批出差审批。
    填空1    ____________
    填空2    ____________
    Q27:在工作过程如遇工伤事件,及时上报人事部门,必须在( )小时内提交工伤快报给人事部门。
        ____________
    Q28:迟到20分钟扣罚标准为( )元/次
        ____________
    Q29:员工本月事假2天、旷工1天,在考勤汇总表中请假合计栏应该填写( )天。
        ____________
    Q30:录用已退休人员女性年龄大于( )岁,男性年龄大于( )岁,应提前报备行政人事部,严禁自行录用。
    填空1    ____________
    填空2    ____________
    Q31:宿舍水电费主管级人员( )元/月,基层员工( )元/月。
    填空1    ____________
    填空2    ____________
    Q32:对于员工提出离职,我们一定要求员工填写辞职申请表。并跟进员工物品归还。
    Q33:保洁、绿化、工程等基层岗位服装属于易耗品,凡在正常使用范围内的磨损导致无法继续穿着的,可凭磨损的旧工服申领更换。
    Q34:可穿工服上下班及用餐。
    Q35:不同级别员工出差入住同一家酒店时,可按高级别员工住宿标准执行。
    Q36:航班或其他城际交通工具的起飞、发车时间为12:00以后的,出发日补助按照0.5天计算
    Q37:雇主责任险人员名单,各项目需认真统计,每周5更新新的名单发给人事部。
    Q38:经公司领导批准,出差人员趁出差之便办理私事的,绕道的车船费,扣除直线车船费后多开支的部分,应由公司报销。
    Q39:出差住宿费用在差旅标准内实报实销,超支部分由出差人员自行承担。
    Q40:试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请。
    Q41:离职完善手续未办理齐全,领导签字了,可以发放工资。
    Q42:请假的最小单位是1个小时。
    Q43:员工工龄年休假最多6天
    Q44:动合同填写错误在不影响美观的情况下可以稍做涂改。
    Q45:1、案场一名客服离职,工服外套弄到了无法清洗的油渍,裙子也私自裁剪改小了。该员工离职时因案场行政人事专员工作疏忽回收了以上情况的废旧工服,导致无法再次下发的,问以上情况该如何处理?应该由谁来承担该项责任进行扣罚?
    Q46:张三3月10日最后一天上班,3月11日为其加班补休,并于3月15日办理完离职手续。请问张三的离职日期为哪天?
    Q47:公司采购类型有哪几类?请简述各采购类型的定义?
    Q48:员工办理入职公司需要给其填写哪些表格?
    Q49:一名保洁员工离职,遗失工牌一块,另退回的工服中有一套春秋款的保洁服和冬款棉袄未清洗,问该员工离职时共计扣款多少元?
    Q50:一名案场客服于2015年3月1日入职,2016年12月28日离职。因个人原因导致一件春秋款外套染上无法清洗的污渍(价值260元)、一件深肤色衬衫的破损(价值170元)、2016年11月1日领取一双长筒女靴(价值128元),问该员工离职时共计折旧扣款多少元?
    Q51:员工办理入职,员工本人需要提供哪些材料?
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