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薪酬调查

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Q1：您所在单位的公司性质

政府机关、机关事业单位和研究所

国有企业

合资企业

外商独资企业

民营企业

Q2：公司的总资产规模

1亿元以上(含1亿元)

1000万元

100万-1000万元

100万元以下

Q3：所在公司人数

50人以下

50人-100人

100人-500人

500人-1000人

1000人以上

Q4：您的性别

男

女

Q5：您的年龄

24岁以下

25~30岁

31~40岁

41~50岁

51岁以上

Q6：您参加工作共有几年？

不到1年

1-2年

2-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q7：在现公司的任职年限

1年以下

1-2年

2-3年

3-4年

4-5年

5-8年

8年以上

Q8：您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大学专科

大学本科

硕士研究生

博士

Q9：您的职务

人力行政财务岗

研发技术岗

销售运营岗

中层管理岗

操作技能岗

Q10：您目前税前薪酬收入属于哪个范围？

4K以下

4K-5K

5K-6K

6K-7K

7K-8K

8K-9K

9K-10K

10K-11K

11K-12K

12K-13K

13K-14K

14K-15K

15K-16K

16K-17K

17K-18K

18K-19K

19K-20K

20K以上

Q11：您每月的基本工资属于哪个范围？

4K以下

4K-5K

5K-6K

6K-7K

7K-8K

8K-9K

9K-10K

10K-11K

11K-12K

12K-13K

13K-14K

14K-15K

15K-16K

16K-17K

17K-18K

18K-19K

19K-20K

20K以上

Q12：您认为员工基本工资(固定部分)与绩效工资(考核部分)的比例应该如何设置？

固定部分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

考核部分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q13：您对公司薪酬支付的及时性的满意度

★ ★ ★ ★ ★

Q14：您认为在过去一年中，公司绩效工资的发放

有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据

有一些简单的考核制度和表格

没什么制度和依据，凭感觉考核

完全失控

Q15：您觉得公司员工的辞职

就是因为薪酬的不合理

和薪酬有一定的关系

不确定和薪酬是否有关

和薪酬没有什么关系